Checkliste Arbeitsvertrag

Herzlich willkommen zu

Deiner 
Arbeitsvertrag
 Checkliste

Einsparpotential

Ein guter Arbeitsvertrag spart bares Geld. Ansonsten können schnell Kosten im fünfstelligen Bereich anfallen.

Rechtsstreit?

Vor Gericht gehen? Das möchte niemand. Gute Verträge für schlechte Zeiten bewahren Dich vor teuren Verhandlungen.

Arbeitnehmerrecht?

Arbeitsrecht gilt als Arbeitnehmerschutzrecht. Ein Arbeitsvertrag kann in entscheidenden Punkten auch arbeitgeberfreundlich gestaltet werden.

individualität

Kein Unternehmen ist wie ein zweites. Deswegen passen wir den Arbeitsvertrag Dir, Deinem Unternehmen und Deinen Zielen an.

Du bist Arbeitgeber und Du willst auf Nummer sicher gehen?

Schick uns Deinen Arbeitsvertrag an info@ralinke.de und wir prüfen KOSTENLOS!

Die Checkliste bekommst Du hier:

In Kürze erhältst Du eine E-Mail von uns. Bitte bestätige diese, damit wir dir die Checkliste zusenden können.

Und es gibt noch mehr:

Mustermappen. Checklisten. Formulare.

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Für Mehrwoller und weiterdenker

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Kleine Helfer wie Checklisten, Musterverträge- und Vereinbarungen
Praktische Arbeitshilfen zur Unterstützung und zur Optimierung
Kosten senken, Zeit sparen, Wachstum fördern
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Für Voranbringer und effizienzsteigerer

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Checklisten und Muster für z.B. Abmahnung, Kündigung und mehr
Vollmachten und Formulare, die arbeitsrechtlichen Verfahren erleichtern
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FAQ

Häufig gestellte Fragen.

Das stimmt. Für den “Durchschnittsunternehmer” werden diese Verträge auch reichen. Aber das was Du brauchst, steht dort nicht drin! Beispiel: Sonderurlaub. In den meisten Verträgen nicht geregelt. Allerdings spart eine Regelung schnell mehrere 1000 Euro.

Alles, was nicht in Deinem Arbeitsvertrag geregelt ist, ist trotzdem geregelt. Und zwar durch das Gesetz. Und da Arbeitsrecht Arbeitnehmerschutzrecht ist, ist es “gegen Dich” geregelt.

Na klar! Der Arbeitsvertrag ist nicht nur anpassbar, er muss auf Dein Unternehmen angepasst werden. Es gibt nicht DEN einen Arbeitsvertrag für alle Unternehmen.

Christina. Persönlich. Entweder am Telefon oder in der Kanzlei in Osnabrück. Und dafür nimmt sie sich so lange Zeit, bis alles klar ist.

Deine Mitarbeiter arbeiten effektiver und schneller. Das ewige Suchen nach dem richtigen Formular entfällt. Oder die teuren Stundensätze von externen Beratern.

Auf jeden Fall! Worst Case: Unwirksame Überstundenregelung. Die Konsequenz ist, dass jede Überstunde bezahlt werden muss. Im schlimmsten Fall muss sogar jede Überstunde der letzten drei Jahre für jeden Mitarbeiter rückwirkend bezahlt werden. Für kleine Unternehmen: der finanzielle Ruin.

Kontakt:

Große Straße 45,
49074 Osnabrück
Niedersachsen