Arbeitsrecht ist unsere Leidenschaft. Wir sind die Verbündeten an Deiner Seite in Sachen Arbeitsrecht mit 30 Jahren Erfahrung.
Unsere Mandanten sind zum einen Unternehmer, die ihre Mitarbeiter wertschätzend behandeln. Und die es satthaben, dass man in Deutschland Mitarbeiter nur zu horrenden Abfindungen loswerden kann, obwohl sie schlechte Leistung bringen.
Deshalb benötigt man eine gute arbeitsvertragliche Grundlage, eine kompetente Beratung und eine engagierte Verfahrensführung.
Gleichzeitig gibt es leider auch Unternehmer, die ihre Mitarbeiter wirklich ausnutzen und keinerlei Respekt und Anerkennung erweisen. Daher vertreten wir in diesen Fällen auch gerne und sehr erfolgreich Führungskräfte und Arbeitnehmer.
Arbeitsrecht ist Arbeitnehmerschutzrecht. Das bedeutet, dass im Arbeitsvertrag alle gesetzlichen Regelungen für den Arbeitnehmer ausgelegt sind. Es gibt jedoch zahlreiche Möglichkeiten, den Arbeitsvertrag arbeitgeberfreundlich zu gestalten. Insbesondere kann man alle Ansprüche des Arbeitnehmers mit wirksamen Ausschlussfristen auf drei Monate begrenzen. Dies bedarf jedoch bestimmter Formulierungen, damit die Fristen wirksam sind.
In 9 von 10 Arbeitsverträgen ist dies jedoch nicht der Fall. Willst Du wissen, ob auch Deine Arbeitsverträge davon betroffen sind? Dann nutze unsere kostenlose Arbeitsvertragsprüfung.
Natürlich unterliegen wir dabei der anwaltlichen Schweigepflicht.
Arbeitsrecht ist unsere Leidenschaft. Deshalb machen wir auch nichts anderes. Andere Mandate nehmen wir – im Gegensatz zu den meisten anderen Kanzleien – gar nicht erst an. Wir glauben fest daran, dass man eine und nicht zehn Sachen richtig gut machen sollte. Man geht ja auch nicht mit einem Blinddarmdurchbruch zum Zahnarzt…
Wir haben uns für Arbeitsrecht entschieden und betrachten unsere Arbeit nicht als 9-5 Job. Wir leben und lieben unsere Arbeit. Wir lieben Arbeitsrecht (und ja, wir wissen, dass sich das komisch anhört).
